BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発案件をお任せします。 仕様検討、要件定義などの上流工程~設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。あなたの経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮して成長していくために最適なプロジェクトに配属します。
プログラマーからスタートし、上流設計へ。そしてPL・PMにステップアップ。技術の「スペシャリスト」として活躍しているエンジニアや昨年から自社サービスとして立ち上げた「教育事業」に携わるなど、描けるキャリアは1通りだけではありません。
社員の数だけキャリアマップを形成するのが当社のマネジメントです。
半年に1回の給与査定があり、そこで個別の定期面談を実施し、方向性を確認します。
新たな技術要素に触れるチャンスや、 チームをまとめるマネジメントに挑む機会を用意し、キャリア形成に応じたプロジェクトを決定しています。
採用人数:10名
更なる事業拡大に向けて、一緒に成長できるエンジニアを積極的に募集しています。
東京都品川区 西五反田1-1-8NMF五反田駅前ビル6階(最寄駅:五反田駅)
※プロジェクト先は主に東京23区内
【アクセス】
JR・地下鉄・私鉄各線「五反田」徒歩1分
9:00 ~ 18:00
※勤務時間は勤務先により、多少異なります。
月平均残業時間20時間以下
残業代全額支給
月給 210,000円 ~ (※想定年収 3,500,000円 ~ )
試用期間6ヵ月間 ※待遇等の変更無し
【年収例】
750万円 42歳 マネージャ職
600万円 36歳 リーダー職
500万円 32歳 サブリーダー職
400万円 28歳 メンバー
※経験とスキルに応じて決定致します。
【昇給・賞与】
■昇給査定年2回(4月・10月)
■賞与:あり(年2回)(冬季・夏季)
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、時間外手当、交通費全額支給、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断(30歳以上人間ドック)、研修制度 、技術勉強会・産休育休、健保の保養所/スポーツ施設等の利用可
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
PLやPMとして、チームやプロジェクトマネジメントや、当社のエンジニアチーム全体(70人規模)を統括し、組織運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
メンバーの成長や、組織運営自体に影響を及ぼすポジションを担うことが出来ます。
プロジェクトマネジメントや、組織のマネジメントだけでなく、新規事業の立ち上げや組織全体に関わるようなキャリアも目指せます。
メタバースプラットフォーム開発を始め、新規事業として自社サービス開発にも力を入れています。
今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルが身につけていきたい方には最適な環境です。
採用人数:2~3名
今後はより経験豊かな方をお招きし、世の中のニーズをいち早くキャッチアップし新たな事業を作り続けたいと考えております。
そのためのリーダー・マネージャー候補を募集いたします。
東京都品川区 西五反田1-1-8NMF五反田駅前ビル6階(最寄駅:五反田駅)
※プロジェクト先は主に東京23区内
【アクセス】
JR・地下鉄・私鉄各線「五反田」徒歩1分
9:00 ~ 18:00
※勤務時間は勤務先により、多少異なります。
月平均残業時間20時間以下
残業代全額支給
月給 290,000円 ~ (※想定年収 5,500,000円 ~ 7,500,000円)
試用期間6ヵ月間 ※待遇等の変更無し
【年収例】
750万円 42歳 マネージャ職
600万円 36歳 リーダー職
500万円 32歳 サブリーダー職
400万円 28歳 メンバー
※経験とスキルに応じて決定致します。
【昇給・賞与】
■昇給査定年2回(4月・10月)
■賞与:あり(年2回)(冬季・夏季)
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、時間外手当、交通費全額支給、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断(30歳以上人間ドック)、研修制度 、技術勉強会・産休育休、健保の保養所/スポーツ施設等の利用可
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
設立以来今日まで当社は右肩上がりの成長を続けています。
1000名体制の実現を事業目標に掲げて、今後中長期にわたり人材採用を継続的に推進します。